Principes généraux du curriculum vitae
Le CV est l'ensemble des indications concernant l'état civil, les diplômes et
les activités passées d'une personne qui pose sa candidature à un concours ou à
un emploi. Curriculum vitae est un nom latin dont la traduction française est «
carrière de la vie ». Le but de ce document est de convaincre ses futurs
lecteurs que vous êtes la personne qu'ils recherchent pour le poste à pourvoir.
Le CV c'est votre vie résumée en une page... votre premier pas dans le monde
professionnel. Il doit détailler votre parcours tant au niveau des études que de
vos diverses expériences révélatrices de votre personnalité. Avec celui-ci, vous
devez faire comprendre qui vous êtes et pourquoi vous serez adapté au poste pour
lequel vous postulez. Grâce à votre CV, on peut aussi apprécier votre esprit de
synthèse et votre discernement.
Votre CV doit être :
- unique .
- sans faute d'orthographe .
- clair et aéré .
- sincère, être conforme à la réalité .
Pour un étudiant il doit tenir sur une seule page, mais, si le parcours le
justifie, il peut être exceptionnellement sur 2 pages.
Rubriques obligatoires
Formation et expérience professionnelle
Référence indiscutable, une formation ou une expérience renseigne le recruteur
sur votre environnement de développement de compétences. Un recruteur cherche
avant tout des compétences chez un candidat, les diplômes ou expériences donnent
un cadre à celles-ci.
La rédaction de ces deux rubriques est chronologique. Les dernières expériences,
ou études, doivent être les premières à apparaître. Le recruteur connaît tout de
suite vos derniers emplois, ou diplômes, et c'est ce qui l'intéresse le plus.
Pour les rédiger, vous devez tout d'abord faire un bilan de vos diplômes et
formations complémentaires, ainsi que de vos expériences professionnelles. Vous
allez ensuite faire un tri pour éliminer les expériences qui sont sans aucun
rapport avec votre futur emploi, qui allourdisse votre cv ou rendent
incompréhensible votre projet de carrière. Un recruteur aime pouvoir discerner
selon vos expériences dans quel type de carrières vous vous dirigez.
Indiquez le nom de l'entreprise, le nom du poste occupé, la durée de
l'expérience, les missions effectuées, et si possible les résultats obtenus pour
chacune des missions !
Les personnes ont le plus souvent des profils polyvalents ou des parcours
professionnels double. Il ne s'agit pas d'un manque de cohérence mais, au
contraire, elle dénote d'un certain esprit d'initiative et d'adaptation,
qualités qui sont très appréciées dans notre monde où les repères changent si
souvent.
Langues
Arab, français, anglais, espagnol ? Indiquez les langues
que vous avez pu apprendre.
Indiquez aussi les séjours ou années passées à l'étranger (pas vos vacances)
Ensuite jugez votre niveau entre bilingue et notions ou entre lu écrit ou parlé
pour être moins nuancé... Attention certains recruteurs peuvent imposer une
partie d'un entretien d'embauche dans une langue étrangère pour essayer de juger
plus concretement votre niveau.
Connaissance informatique
Il est devenu incontournable de posséder la maîtrise de un, ou plusieurs
logiciel(s). Citez les un par un : Excel, Word, Power Point, Photoshop, SPSS.
Puisque vous lisez cette page, vous pouvez aussi ajouter "maîtrise
d'Internet"... internet étant maintenant devenu un outils professionnel
Divers
Dans cette rubrique, vous placerez tout ce qui permettra au recruteur de mieux
vous connaitre non professionnellement parlant. Rédiger cette partie en axant
tout de même votre contenu vers des compétences nécessaire en entreprise : les
echecs montreront que vous êtes concentré et studieux ? Le football que vous
aimez le travail d'équipe ? Bref activités sportives ou associatives, le permis
B, la lecture... mais pas le thé avec votre gand mère le dimanche ou votre
collection de pin's.
La structure de la page
En haut à gauche, on doit trouver vos prénom, nom, et coordonnées, votre statut
marital ou militaire... à droite votre photo (très apprécié par les recruteurs).
Attention mieux aucune photo qu'une photo de vacances recoupée !!! N'utilisez
que des photos matons ou photos professionnelles. En 2 secondes vous pourriez
tout gacher par une mauvaise impression visuelle !
En ce qui concerne le titre, ou non, du cv (par exemple : "chef de projet
internet" ), c'est surtout une question d'appréciation
personnelle. Il vaut mieux ne pas en mettre plutôt qu'un qui soit maladroit,
inadapté ou qui vous cloisonne trop dans une mission.
Voici quelques exemples de CV
:
I-exemple N° 1
Amine Alkadiri 1 rue agdal 10 106 Rabat Tel : 0500000000 GSM : 0600000000 M@il : amine-alkadiri@etudesaumaroc.com
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VOTRE FONCTION
Objectif professionnel
Décrivez votre objectif professionnel, vos aptitudes pour le poste, vos compétences clés. Il ne s’agit pas de ici de rédiger une lettre de motivation. Soyez simple précis et direct.
Formation
2001 : Formation 1 - Nom de la formation – Ville (DP) 2000 : Formation 2 - Nom de la formation – Ville (DP) 1998 : Formation 3 - Nom de la formation – Ville (DP) 1997 : Formation 4 - Nom de la formation – Ville (DP)
Expériences professionnelles
20024 : Titre du poste – Nom de l’entreprise – Effectif – CA Descriptif du poste et des différentes missions. Votre texte votre texte votre texte votre texte votre texte Votre texte votre texte votre texte votre texte votre texte
2003 : Titre du poste – Nom de l’entreprise – Effectif – CA Descriptif du poste et des différentes missions. Votre texte votre texte votre texte votre texte votre texte Votre texte votre texte votre texte votre texte votre texte
2002 : Titre du poste – Nom de l’entreprise – Effectif – CA Descriptif du poste et des différentes missions. Votre texte votre texte votre texte votre texte votre texte Votre texte votre texte votre texte votre texte votre texte
2001 : Titre du poste – Nom de l’entreprise – Effectif – CA Descriptif du poste et des différentes missions. Votre texte votre texte votre texte votre texte votre texte Votre texte votre texte votre texte votre texte votre texte
Compétences techniques & Langues étrangères
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Hobbies, Informations complémentaires
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