Piloter, animer, convaincre
Le chef de projet assiste les utilisateurs dans la définition de leurs besoins et
contribue à la rédaction du cahier des charges. Il évalue le temps de travail et le
budget nécessaires à la réalisation du projet. Il choisit ou non de faire appel à un
prestataire de service pour sous-traiter tout ou partie du projet.
Constituer et animer une équipe
Selon les cas, il répartit les tâches entre les membres de son équipe, qu'il anime,
motive et encadre. Il supervise la conception, la mise en oeuvre, la maintenance d'une
application ou d'un ensemble d'applications. S'il fait appel à la sous-traitance, il
négocie les prestations avec les fournisseurs éventuels et veille à la qualité de leur
travail. En cas d'achat de logiciels standards prêts à l'emploi, il veille à ce que
ceux-ci s'intègrent parfaitement au système d'information existant.
Veiller au respect du planning
Tout au long des différentes étapes de la vie du projet, il s'assure que les délais
et les coûts prévus sont maîtrisés. Il effectue un contrôle méthodique pour
s'assurer que le cahier des charges est respecté. Il a également un rôle de conseil, de
formation, d'assistance aux utilisateurs et de suivi des applications. FACE="Verdana">
Polyvalence ou spécialisation
La fonction de chef de projet évolue en fonction de la taille du projet, de sa nature
et du type d'entreprise. L'aspect négociation des budgets avec les fournisseurs ou les
clients est plus ou moins important. Dans un petit service informatique, le chef de projet
doit être polyvalent et maîtriser toutes les étapes de la vie du projet. Dans un grand
service informatique, les projets de grande envergure sont décomposés en sous-ensembles.
Chaque chef de projet rend alors des comptes au directeur de projet ou au directeur
informatique sans avoir de relations directes avec le client.
Une fonction incontournable dans les sociétés de service
Actuellement, deux tiers des informaticiens sont employés chez les utilisateurs :
banques, assurances, commerce-distribution, transport, grandes entreprises publiques et
industrielles, etc.
L'autre tiers est employé chez les fournisseurs, essentiellement des SSII, sociétés
de service et d'ingénierie en informatique, qui effectuent des travaux à la demande des
entreprises utilisatrices. Le secteur des SSII est composé de quelques poids lourds
capables de traiter les plus gros projets (comme la création de logiciels pour la
Bibliothèque nationale de France) et de milliers de petites sociétés spécialisées sur
des créneaux très pointus.
Actuellement, les plus gros recruteurs d'informaticiens sont les SSII. Les conditions
de travail y sont parfois difficiles : horaires lourds, mobilité géographique quasi
inévitable, travail de nuit et pendant les fins de semaine.
Dans les entreprises, la disponibilité est de rigueur au moment du lancement des
grosses applications.
La majorité des emplois de chef de projet se trouve en informatique de gestion.
Un profil complet
Les compétences techniques, la rigueur et le sens de la méthode sont indispensables
mais ne suffisent pas. Le chef de projet doit bien connaître le secteur d'activité de
l'utilisateur, comprendre son jargon, partager ses enjeux. Il doit donc avoir de grandes
facultés de communication, d'écoute et d'expression, orale et écrite. Il doit être
capable d'animer et d'encadrer une équipe.
Il doit se tenir au courant de l'évolution des technologies. La maîtrise de l'anglais
est indispensable.
Evoluer vers un large éventail de fonctions
Le chef de projet peut évoluer vers des responsabilités plus importantes, comme
celles de directeur de projet, de chef de service informatique, de responsable de site ou
de division dans une entreprise.
Il peut également s'orienter vers l'expertise : expert en réseau télécom, en
méthodes et outils, qualité, sécurité, veille technologique...
Un chef de projet très confirmé peut devenir consultant en organisation, ou
architecte en système d'information.
Recherché sur le marché du travail
Fonction clef de l'informatique, le chef de projet est recherché par les entreprises.
C'est un métier rarement ouvert aux débutants, du moins en ce qui concerne les
projets de grande envergure. On trouve à ce poste des analystes-programmeurs confirmés
ou de jeunes ingénieurs avec quelques mois ou quelques années de développement.
C'est un poste généralement accessible au niveau bac + 4/5 avec des compétences
techniques spécifiques.
La rémunération varie en fonction de l'expérience et de l'étendue des
responsabilités.
Les fiches pratique
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